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就业服务

云南事业单位又招531人,全部有编制,这次免笔试!

来源: 澳门精准4肖资源植物研究院       发布时间:2020-06-01

近期,云南各地发布了大量事业单位专项招聘公告,小编整理如下:

基础教育类招聘公告汇总

地区

招聘人数

招聘公告

临沧市

1430人

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大理州

524人

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玉溪市

251人

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昆明市

3580人

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迪庆州

119人

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丽江市

452人

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文山州

2228人

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版纳州

844人

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保山市

575人

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普洱市

1464人

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红河州

3527人

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昭通市

4991人

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曲靖市

2174人

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楚雄州

506人

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怒江州

277人

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德宏州

692人

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医疗卫生类招聘公告汇总

地区

招聘人数

招聘公告

大理州

568人

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玉溪市

616人

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文山州

280人

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丽江市

202人

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临沧市

436人

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版纳州

220人

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昆明市

1170人

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普洱市

418人

点击查看招聘公告全文及岗位表

迪庆州

146人

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红河州

854人

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楚雄州

936人

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怒江州

196人

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德宏州

256人

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昭通市

770人

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保山市

180人

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曲靖市

1252人

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省级

1500人

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5月27日,昭通市又发布了卫生健康系统和教育系统公开招聘优秀紧缺人才通告,一共招聘531人,其中卫生健康系统招聘247人,高等职业学院、中专(职高)、高中学校招聘284人,考核采取面试的方式进行,公告全文如下:

昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人才通告 为切实缓解我市优秀卫生专业技术人才总量不足的状况,经市人民政府批准,由昭通市卫生健康委和县区事业单位人事综合管理部门在昭通市人力资源和社会保障局下达的计划内组织实施招聘2020年市县区卫生健康系统优秀紧缺专业技术人员,现将有关事宜通告如下: 一、招聘对象及范围 (一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权利; (二)遵守宪法和法律,品行良好; (三)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有强烈的责任心和事业感; (四)具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件; 1.市直卫生单位需具备双一流高校全日制本科学历,并取得学士学位;或硕士研究生及其以上学历,并取得硕士及以上学位。 2.县(市、区)直卫生事业单位需具备国民教育全日制普通高等院校本科(一本)及以上学历,并取得学士及以上学位。 3.麻醉专业可放宽到本科学历,并取得学士学位。 (五)年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)的2020年普通招生计划全日制毕业生(硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2016年以后毕业的毕业生)。 二、招聘岗位、职数及有关事项 (一)招聘岗位及职数。 昭通市第一人民医院27个,昭通市中医医院32个,昭通市疾病预防控制中心1个,昭通市精神卫生中心3个,云南省滇东北区域中心医院100个,鲁甸县17个,巧家县14个,盐津县11个,永善县11个,镇雄县14个,彝良县4个,威信县11个,绥江县2个,共计247个。(招聘岗位详见昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章)

(二)报名方式、招聘时间和招聘地点。

1.报名方式: 网络报名和现场报名 2.报名时间和地址: (三)招聘有关事项。 1.报名时,报名人员根据所学专业和岗位条件,每名报名考生只能选择一个单位的一个岗位报名,岗位一经确定,一律不得更改。 2.2020年毕业生报名时须提供本人身份证、就业推荐表、昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表、一本以上的岗位还需提供学校出具的一本以上证明、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张;非2020年毕业生报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张。 3.此次招聘不受开考比例限制,招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试,根据面试成绩由高到低顺序确定进入体检、考核人员。 4.研究生及以上学历人员可放宽到相关相近专业,具体专业是否符合岗位要求,由用人单位结合本单位职能确定。 (四)考试、考核、聘用。 1.面试。面试最低控制分数线为70分,面试成绩当场公布,最低控制分数线以下人员不进入下步招聘程序。依据综合成绩由高到低的顺序按照招聘人数1:1进入考核(若最后一名成绩并列,则加试面试确定最终人员)。所有面试成绩均予以公示,并在办理聘用手续时报送市人社局。 2.组织考核。考核通过查阅毕业生档案,到毕业生所在系、班、学生处考察该生读书期间的表现。考核合格者作为拟聘用人选。各县区卫生健康局、市直各卫生健康单位负责对报考人员的资格条件予以审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现条件不合格的,取消其招聘资格。 3.组织体检。体检由市人社局统一组织到县级及以上有体检资质的医疗单位进行,体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用按实际发生数由考生承担。 4.考核、体检均合格者,于7月31日以前将所有资料报市人社局统一公示(公示时间为7天),公示后办理聘用手续,并由用人单位与招聘人员签定聘用合同(试用期一年)。7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。 5.整个招聘工作不进行递补。 6.凡拟聘用的人员,自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者,取消聘用资格。签订聘用合同后,已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上,方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则不予办理相关手续。 7.试用期满,考核为合格及以上人员,按规定程序办理转正手续。考核不合格者,按规定程序办理解聘手续。 三、招聘组织纪律 (一)此次招聘程序中涉及到的面试,按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织,避免工作失误,对工作责任心不强,造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况,追究相关人员的责任,并按照有关规定,严肃处理。 (二)整个公开招聘工作,在市卫生健康委和县区卫生健康局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内,不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。 (三)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”,并接受纪检监察部门、人大代表或政协委员和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件,提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员,一经查出,即取消聘用资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。 四、其它事项 (一)本通告由昭通市卫生健康委负责具体解释,未尽事宜另行通知。 (二)整个招聘工作,由昭通市卫生健康委和县区事业单位人事综合管理部门牵头组织实施,市事业单位人事综合管理部门进行业务指导。 附件:1.昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章 2.昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表 昭通市卫生健康委员会 2020年5月26日

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昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师通告 为实施“教育兴昭”战略,加快推进我市教育事业发展,根据《昭通市2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》(昭人社通﹝2020﹞44号)精神,现将2020年公开招聘高等职业学院、中专(职高)、高中优秀紧缺专业教师有关事宜通告如下。 一、招聘原则 (一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则; (二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则; (三)坚持招聘紧缺专业课教师的原则; (四)坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则; (五)坚持回避的原则。 二、招聘对象 (一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民民事权利; (二)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,品行良好,具有强烈的事业心和责任感; (三)2020年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或2016年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生; (四)年龄在35周岁以下(1984年7月31日后出生)。 三、招聘条件 具有履职岗位所需的身体条件和资格条件,其中: (一)学历要求 1.市直和昭阳区直、城区(含凤凰、龙泉、太平街道办事处,下同)普通高中学校需具备以下条件之一。 (1)国民教育全日制省属重点师范院校本科学历,并取得学士学位,且所学专业必修课无补考,在大学本科学习期间获得过奖学金; (2)双一流高校(国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科,2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校,下同)全日制本科学历,并取得学士学位; (3)硕士研究生及其以上学历,并取得硕士及以上学位。 2.市直和昭阳区直、城区中专(技校、职高)学校和职业学院需具备双一流高校全日制本科学历,并取得学士学位;或硕士研究生及其以上学历,并取得硕士及以上学位。 3.市直和昭阳区直、城区以外的普通高中学校需具备国民教育全日制省属重点师范院校本科及以上学历(本科仅为省属重点师范院校和双一流高校的本科),并取得学士及以上学位。 4.市直和昭阳区直、城区以外的职业高中学校需具备国民教育全日制本科(一本)及其以上学历,并取得学士及以上学位。 (二)专业要求 考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同,硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近相关专业。 (三)教师资格证要求 1.应聘普通高中学校教师岗位的毕业生,办理聘用手续时可以不提供教师资格证,但必须在聘用后1年内取得相应岗位所需的教师资格证,否则不予转正,并解除聘用。 2.应聘高等职业学院、中专(职高)教师岗位的毕业生,在办理聘用手续时可以不提供教师资格证,但必须在聘用后2年内取得相应岗位所需的教师资格证,否则解除聘用。 四、招聘计划 本次招聘计划共284个,其中:昭通卫生职业学院6个,昭通市职业教育中心8个,昭通市特殊教育学校2个,昭通第一中学7个,昭通市实验中学9个,昭通市民族中学6个,昭阳区6个,鲁甸县14个,盐津县10个,大关县39个,永善县9个,绥江县3个,镇雄县48个,彝良县8个,威信县107个,水富市2个。分学科岗位情况详见《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师简章》(附件1) 五、报名方式、时间、地点及要求 (一)报名方式 本次招聘采取网络报名和现场确认报名相结合的方式进行,考生选择其中一种方式报名即可。应聘县(市、区)教师岗位的考生分县(市、区)按学科报名,应聘市直学校教师岗位的考生分学校按学科报名。 (二)报名时间及地点 1.报名时间 自通告发布之日起至2020年6月15日止; 2.网络报名邮箱地址 昭通卫生职业学院:517274619@qq.com; 昭通市职业教育中心:rsb777@163.com; 昭通市特殊教育学校:1065836536@qq.com; 昭通市第一中学:ztyzxzb@126.com; 昭通市实验中学:ztssyzxxzb@163.com; 昭通市民族中学:13708606966@163.com; 昭阳区教体局:13887005585@126.com; 鲁甸县教体局:ldxjyjhm@126.com; 盐津县教体局:yjjyjrsg@126.com; 大关县教体局:lgz2846@163.com; 永善县教体局:yszf007@126.com; 绥江县教体局:zhangxiangqiancom@qq.com; 镇雄县教体局:zxxjszp@126.com; 彝良县教体局:ylzdsh@126.com; 威信县教体局:wxxjyj2016@126.com; 水富市教体局:liwanyun8@163.com。 3.现场报名 在报名时间范围内,考生可到相关县(市、区)教体局和市直各学校现场报名。联系方式详见《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师联系方式》(附件4)。 (三)报名要求 1.报名所需材料:《昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》(附件3)、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片、获得奖学金的证明材料。 2.参加网络报名的考生必须将以上材料在报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱,且命名格式为招聘县(市、区)(市直招聘单位)+招聘岗位+考生姓名,否则,不予受理报名。 3.考生请保持报名时所留电话畅通。 六、资格审查 设岗的各县(市、区)教体局、市直各学校负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查始终贯穿招聘工作全过程,任何环节发现条件资格不合格者,取消其相应资格。 七、组织面试 面试工作在纪检监察的监督和人社部门的业务指导下,由各县(市、区)教体局和市直各学校组织实施。 (一)面试形式 主要以说课或试讲方式进行,满分为100分,最低控制分数线为70分。 (二)面试时间及地点 各县(市、区)教体局、市直各学校自行确定。 (三)面试要求 各县(市、区)教体局、市直各学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则,明确量化评分标准。各县(市、区)面试工作细则由县(市、区)教体局、人力资源和社会保障局审核,报市教体局、人力资源和社会保障局备案后,由县(市、区)教育局组织实施。市直各学校的面试工作细则报市教体局和市人社局审核备案后,由市直学校组织实施。 八、公示 面试结束后,各县(市、区)教体局和市直各学校根据考生成绩从高分到低分依次选岗确定拟聘人员名单,并对相关信息进行公示,公示期为5个工作日。 九、体检 由市事业单位人事综合管理部门组织体检工作,体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。 十、办理聘用手续 (一)公示无异议体检合格人员,由各县(市、区)教体局和市直各学校报市教体局和市人社局办理有关聘用手续。所有拟聘人员必须于2020年8月办理聘用手续前提交相关证书和资料进行审核,否则,视为自动放弃聘用资格。 (二)拟聘人员执行一年的试用期,试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者,办理转正手续;试用期满考核为不合格或在规定时限内未取得相应岗位要求的教师资格证者,按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。 十一、其它事项 (一)各县(市、区)教体局和各学校要严格执行招聘条件、标准,广开选才渠道,切实选拔优秀人才充实教师队伍。聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的,必须回避。 (二)凡已聘用的人员,自通知之日起,30日内无故不到学校报到者,由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后,已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上,方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则不予办理相关手续。 (三)整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督,公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件,提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员,一经查出,即取消聘用资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。 十二、本通告由昭通市教育体育局负责解释,未尽事宜,另行通知。 附件:1.昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师简章.xls 2.昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师简章专业设置情况 3.昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表.xlsx 4.昭通市2020年公开招聘优秀紧缺专业教师联系方式 昭通市教育体育局 2020年5月27日